Interim HR management

Plánujete založit personální útvar ve Vaší společnosti?

Potřebujete dočasnou náhradu kvůli výpadku manažera na důležité pozici z důvodu mateřské dovolené, stáže v zahraničí či dočasného řízení projektu?

Potřebujete mít zabezpečené personální řízení i v průběhu dlouhotrvajícího náboru na pozici HR manažera?

Chcete provést transformaci personálního oddělení?

Zkušený HR manažer:

• zahájí jako dočasný interní pracovník personální procesy dle potřeb klienta a následně pomůže nabrat personalistu, který zavedené procesy bude realizovat a udržovat,
• plně nahradí po určitou dobu HR manažera či personálního ředitele,
• bude řídit transformaci personálního oddělení tak, aby nedošlo k snížení výkonu oddělení a transformace přinesla očekávaný efekt,
• nadefinuje nebo redefinuje popis jednotlivých HR pozic a pomůže nabrat vhodné zaměstnance.

Základní výhody interim managementu

• interim manažeři jsou zkušení odborníci s praxí v podobných pozicích, proto si snadno získávají respekt týmu,
• přenos zkušeností a znalostí od interim manažera na interní pracovníky společnosti, který zároveň zabezpečuje on the job training těchto zaměstnanců,
• dočasní manažeři se hodí obzvlášť do zaváděcích aktivit či nových riskantních projektů,
• působení interim manažera je zaměřené na úspěch projektu ne na budování kariéry a dlouhodobé setrvání v podniku, proto se interim manažer neobává dělat nepopulární opatření,
• interim manažer má u své mateřské společnosti přístup na další specialisty a manažery a dokáže tak zdarma využít jejich poradenství.